Otra vez desde la mayoría del Comité de Empresa
( UGT - CSIF ) en connivencia con la empresa
vulneran
los derechos del PAS Laboral fijo de la UPM
Vulnerar:
(Del lat. vulnerāre, de vulnus, herida).
1.
tr.
Transgredir, quebrantar, violar una ley o precepto.
2.
tr.
Dañar, perjudicar. Con
sus reticencias vulneró la honra de aquella dama.
3.
tr.
ant.
herir.
Ascensos:
Irreales, se hacen las convocatorias, sí, pero en las que es
imposible acceder al puesto al que se opta, a no ser que el jefe de turno este a
disgusto con la persona que en ese momento ocupa el puesto. De 121 compañer@s
presentados a las144 plazas ofertadas han dejado desiertas 136 plazas
Promoción en el puesto:
Otra vez ha sido aprobada esta promoción en el puesto que tanto le gusta a la mayoría y a la empresa. Pero esta vez ha sido bastante más peliagudo, ya que en el Pleno del Comité de Empresa se aprobó por unanimidad una propuesta que es la debería materializarse en esta convocatoria. Pero cuando la empresa envía otra propuesta a la Permanente del Comité UGT-CSIF hacen reverencias ...
Reverencia:
(Del lat. reverentĭa).
1.
f.
Respeto o veneración que tiene alguien a otra persona.
2.
f.
Inclinación del cuerpo en señal de respeto o veneración.
3.
f.
Tratamiento que se da a los religiosos condecorados o de cierta dignidad.
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...y validan con su mayoría lo que sus jefes mandan.
Condiciones de trabajo anexas a la RPT:
Debido a las condiciones anexas a la RPT, si , aquellas que aprobaron la mayoría del Comité de Empresa, UGT-CSIF y la empresa, vuelven a coartar....
Coartar:
(Del
lat. coarctāre).
1.
tr.
Limitar, restringir, no conceder enteramente algo. Coartar
la voluntad, la jurisdicción.
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... nuestros derechos al hacer modificaciones en las plazas incluidas en la RPT, aprobada por la mayoría del Comité de Empresa (UGT-CSIF), plazas que se modifican sin haber sido ofrecidas primero a la plantilla. Ejemplo: Una plaza de cerrajero se transforma a administrativo ¿ que pasa con el cerrajero que se quiere trasladar? ¿qué pasa con el cerrajero que quiere ascender? ¿qué pasa si alguien de la plantilla decide que su carrera profesional es la de cerrajero? habrá que preguntar a la mayoría del Comité de Empresa.
Relacion de aprobados ascensos
Promocion aprobada en Pleno del Comite de Empresa
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