Actualizadas con el incremento del 2,5% de 2025 y el 1,5% de 2026, de aplicación desde el 1 de enero de 2026.
Los pasados días 27 de noviembre y 5 de diciembre se firmó el Acuerdo marco para la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, un acuerdo firmado por el Ministerio de Transformación Digital y Función Pública y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF y con vigencia para el período 2025-2028.
Este acuerdo supone un incremento salarial de:
– 2025: + 2,5% sobre las retribuciones a 31/12/2024.
– 2026: + 2%, repartido de la sigiente forma:
+ 1,5% sobre las retribuciones a 31/12/2025. Se abonará en 2026.
+ 0,5%. Con efectos de 1 de enero de 2026, se aplicará, en su caso, un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5%, respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2025, si la variación del IPC en el año 2026 es igual o superior al 1,5 por ciento, que se abonará en el primer trimestre de 2027.
En este enlace a CCOO Informa nº 5 te detallamos cómo quedarían los conceptos retributivos tras la aplicación de los incrementos.