La sentencia número 1383 / 2019 del Tribunal Supremo avala la introducción del criterio de género en la dotación de plazas de catedrático y catedrática en departamentos y áreas de la Universidad Autónoma de Madrid.
Desde CCOO entendemos que estamos ante una sentencia que viene a corregir los obstáculos de partida (como así ordenan los artículos 14 y 9.2 de la CE y el 51.a de la Ley de Igualdad). Desgraciadamente esta medida no evita los tradicionales obstáculos, en muchos casos con un claro sesgo de género, que impiden a muchas mujeres desarrollar una carrera académica e investigadora en términos de igualdad.
Resulta indispensable avanzar en esta línea si realmente se quiere actuar contra la brecha de género en las universidades, de la que la infrarrepresentación de las mujeres en las figuras docentes e investigadoras de mayor reconocimiento es un factor más entre otros muchos.
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