El ejercicio del derecho a la plena recuperación de la salud, por parte de las trabajadoras y los trabajadores, no debe entenderse ni como un fraude, ni como un perjuicio para las empresas.
Con el objetivo de remarcar que LA SALUD ES UN DERECHO, y que no se debe culpabilizar a las personas trabajadoras en situación de baja, te contamos quién debe determinar las causas, gestionar el control y seguimiento de los procesos de incapacidad temporal por contingencia común de las personas trabajadoras… y otras muchas cuestiones al respecto.
Tienes toda la información en el enlace a CCOO Informa nº 21
