La equiparación de derechos en esta materia ha de ser una realidad.
El 28 de mayo tuvo lugar la primera reunión del grupo de trabajo formado por CCOO, UGT y el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública con el fin de abordar la jubilación flexible para las y los funcionarios públicos.
El objetivo es abordar las medidas para impulsar la jubilación flexible, similares a las que se acordaron con los agentes sociales para los trabajadores del sector privado y personal laboral de las distintas administraciones, como lo es la Universidad.
La propuesta de Función Pública va en línea con la reivindicación histórica de CCOO para poder implantar la jubilación parcial del personal funcionario en términos similares al personal laboral. En este sentido, el Gobierno ha mostrado disponibilidad absoluta para culminar esta materia contemplada en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.
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