junio 2025

[vc_row][vc_column][vc_column_text]La empresa está obligada a asegurar la salud y la integridad en el trabajo y a responder ante los incumplimientos y los daños en estos casos El Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) de CCOO ha elaborado un estudio sobre las medidas y protocolos de actuación por el estrés térmico en el lugar […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text]CCOO ha solicitado a la Gerencia de la UPM que se aplique correctamente la normativa referente a la adaptación de la jornada laboral para hacer más efectiva la conciliación de la vida familiar y laboral, de forma que se estudie cada petición en particular y pueda llegarse, según cada situación, a una adaptación razonable con las

[vc_row][vc_column][vc_column_text] CCOO ya ha presentado la propuesta de acuerdo a la Gerencia de la UPM  En las universidades públicas de Madrid, la mayor parte de las cuestiones que se incorporan ahora con carácter general ya venían aplicándose, fruto de los Acuerdos suscritos entre Sindicatos y Universidades. Por ello, los acuerdos en vigor no requieren de

[vc_row][vc_column][vc_column_text] CCOO reitera la necesidad de abrir el proceso de diálogo para determinar el futuro de MUFACE El 1 de mayo de 2025 entró en vigor el nuevo Concierto de Asistencia Sanitaria Nacional 2025-2027 para mutualistas de MUFACE. El convenio, firmado por Función Pública y las mutualidades privadas ADESLAS y ASISA, se prolongará hasta el

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Manifestación en Madrid, 12h, de Gran Vía (esq. Alcalá) a Pza. España.  Los sindicatos CCOO y UGT, comprometidos con un sindicalismo internacionalista, solidario y transformador, reafirmamos en este 1º de Mayo nuestro compromiso con la cooperación intersindical y la defensa de los derechos laborales y sociales en todo el mundo. En un contexto global de profundas transformaciones,

[vc_row][vc_column][vc_column_text]“NEGACIACIÓN”: Dícese de la práctica que simula un proceso negociador pero niega toda posibilidad de negociación a la otra parte. Pues, como ya te contábamos, esta ha sido la realidad de la modificación de la RPT que ha aprobado el Consejo de Gobierno de 24/04/2025. Pese a que el derecho de negociación de los trabajadores

[vc_row][vc_column][vc_column_text]NEGOCIACIÓN: proceso de comunicación entre al menos dos partes, dirigido a alcanzar un acuerdo sobre intereses que se perciben como divergentes. LECCIÓN “MAGISTRAL”: toda aquella presentación en la que el ponente es el protagonista, es decir el que habla, mientras la audiencia escucha, y ocasionalmente interviene, preguntando o expresando algún comentario o alguna duda. El asunto de

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El informe “La financiación de la educación universitaria en España”, elaborado por CCOO, concluye que la situación de la universidad pública española es «crítica», debido fundamentalmente a dos factores: La insuficiente financiación por parte de las administraciones públicas, especialmente desde las comunidades autónomas. El caso de Madrid es especialmente llamativo, como se expone en el Análisis del sistema universitario

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Incluida en el Proyecto de Ley de Función Pública En diciembre de 2024, CCOO, UGT y el Ministerio para la Transformación Digital y la Función Pública firmaron un acuerdo que devuelve al personal funcionario —incluido el perteneciente al Régimen de Clases Pasivas— y estatutario el derecho a la jubilación parcial. Este era el primer paso para poder concretar de

[vc_row][vc_column][vc_column_text] ¡Por una universidad para toda la gente, por una universidad de calidad, POR UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA! La Universidad Pública madrileña está en una grave situación debida a las políticas aplicadas por el gobierno de la Comunidad de Madrid. Aunque, según sus propios datos, Madrid es una de las regiones más ricas de la Unión

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El Gobierno de la Comunidad de Madrid está trabajando sobre un borrador de la futura Ley de Universidades Madrileñas que fomenta la privatización y perpetúa las restricciones presupuestarias a las universidades públicas, poniendo seriamente en riesgo su supervivencia tal y como las conocemos. Ante los ataques a nuestras universidades, desde CCOO venimos convocándote a diversas movilizaciones.

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El pasado 14 de marzo se inició un proceso de negociación de una propuesta de modificación parcial de la RPT de PTGAS funcionario, presentada por la Gerencia. Hasta el momento se han celebrado tres reuniones, aunque no se ha avanzado mucho en la negociación, ya que para poder negociar se necesitaba documentación y datos que no

[vc_row][vc_column][vc_column_text] CCOO reitera la necesidad de abrir el proceso de diálogo para determinar el futuro de MUFACE El pasado 24 de marzo la mesa de contratación de MUFACE ha propuesto la adjudicación del Concierto para el aseguramiento de la asistencia sanitaria a las y los mutualistas y beneficiarios en territorio nacional a Adeslas y Asisa.

[vc_row][vc_column][vc_column_text]En las universidades públicas de la Comunidad de Madrid a partir del 1 de abril de 2025: Se mantiene el derecho a la jubilación con una reducción del 75% en la jornada. La normativa que regula la jubilación parcial, con o sin contrato de relevo, va a experimentar modificaciones como consecuencia de la entrada en

[vc_row][vc_column][vc_column_text]La Comunidad de Madrid muestra sus intenciones: infrafinanciación de la universidad pública y fomento de la iniciativa privada. El borrador de la Ley de Enseñanzas Superiores, Universidad y Ciencia (LESUC) de la Comunidad de Madrid revela cuatro ejes principales muy preocupantes: Equiparación de lo público y lo privado. Apertura a universidades privadas. Reducción de la autonomía universitaria.