Fruto de un preacuerdo anterior (19 de noviembre de 2025), el compromiso ya se había materializado en las diferentes convocatorias ordinarias de evaluación de la actividad docente del PDIL que fueron publicadas en diciembre de 2025. De esta forma, en la convocatoria ordinaria de quinquenios de 2025 ha podido participar todo el PDIL, a tiempo completo o parcial. Y, por primera vez, todo el profesorado que obtenga una evaluación positiva tendrá derecho a percibir el complemento salarial correspondiente.
Desde CCOO valoramos la nueva situación como un objetivo cumplido: Tras un proceso de nueve años y con la estimación de la Sentencia 748/2025 del Tribunal Supremo, por fin las universidades aplicarán el derecho de todas las figuras de PDI a tiempo parcial a evaluar su actividad docente y a percibir el complemento salarial correspondiente sin coeficiente reductor (eliminando la necesidad de acreditar 10 años). Con el Acuerdo del 20 de enero se establece el procedimiento extraordinario para aplicar la Sentencia al PDIL a tiempo parcial que ya había obtenido evaluaciones positivas entre 2021 y 2024 (donde indebidamente se aplicaba un coeficiente reductor del 0,5).
Las y los afectados deberán solicitar la regularización de los tramos ya reconocidos, incluidas las personas que sin tener actualmente vinculación como PDIL a tiempo parcial, tuvieran reconocidos uno o más períodos de actividad docente como PDIL a tiempo parcial en las convocatorias de 2020, 2021, 2022, 2023 y 2024. Los efectos económicos serán los del día de la convocatoria original en que se reconoció cada mérito.
Queda por negociar:
- Las cantidades a aplicar en función de la dedicación docente, asunto que está previsto tratar el 3 de marzo.
- La situación del PDI a tiempo completo que usó períodos a tiempo parcial con factor reductor.
Esperamos poder alcanzar un acuerdo que permita avanzar en la solución de esta materia y cerrar un proceso cuya demanda judicial iniciamos hace ya nueve años. En todo caso, si fuera necesario, no renunciamos a llevar nuestras reclamaciones a los ámbitos correspondientes. CCOO mantiene su compromiso de trabajo en defensa de los derechos del PDI.
Tienes toda la información a través del enlace a CCOO Informa nº 6