El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI sigue sin cumplirse en su integridad, ya que quedan aún pendientes asuntos tan importantes como el abono del incremento del 0,5% de las retribuciones con carácter retroactivo desde enero de 2024, la jubilación parcial, o la eliminación de la tasa de reposición ya comprometida.
Por ello, exigimos al Gobierno que deje de demorar el abono de los atrasos del 0,5%. De la misma forma, solicitamos al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública que abra de forma inmediata la negociación de un nuevo acuerdo marco que garantice el poder adquisitivo de las empleadas y empleados públicos para 2025 y los siguientes ejercicios, acabar con el grave problema de infradotación, precariedad y temporalidad del empleo público, culminando los procesos de estabilización en el empleo y su crecimiento neto, así como la mejora de las condiciones de trabajo en el reconocimiento de la profesionalidad de las y los empleados públicos.
En la necesaria transformación del país, es primordial situar al conjunto de las administraciones públicas como referente de unos servicios públicos garantes del estado de bienestar y de la igualdad de oportunidades que demanda y requiere la ciudadanía.
