CCOO ha lanzado una campaña para contrarrestar el uso malintencionado y perverso del término «absentismo» por parte de las patronales, que equiparan el ejercicio legítimo de derechos laborales y constitucionales con el fraude, buscando limitar estos derechos y crear una percepción negativa de las y los trabajadores.
CCOO recuerda que la mayoría de las ausencias al trabajo están reguladas y son el ejercicio de derechos como:
- Vacaciones.
- Permisos por enfermedad
- Licencias por cuidado de familiares
- Permisos sindicales o participación en huelgas.
- Licencias por defunción
- Licencias por formación.
Eso no es absentismo. El absentismo real es una situación marginal y minoritaria que responde a ausencias intencionadas sin la cobertura de estos supuestos y cuantos otros contemplan las leyes.
Desde CCOO acusamos a la patronal de utilizar este discurso para amedrentar a las y los trabajadores y allanar el camino para futuras medidas legislativas más duras.
CCOO exige un debate basado en datos reales sobre la incapacidad temporal y critica el deterioro de los servicios públicos de salud, instando a las patronales a apoyar la sanidad pública si les preocupa el aumento de las bajas.
Desde CCOO tenemos que ganar la batalla
a esta imposición del relato.
#derechoNOESabsentismo
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