El 25 de septiembre de 2025, en el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, se celebró una reunión para retomar la negociación del Estatuto del Personal Docente e Investigador (PDI), un proceso que lleva más de un año paralizado a pesar de que la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) establecía un plazo de seis meses para su aprobación.
CCOO considera que se ha llegado a un punto de no retorno y ha manifestado que no se puede continuar con reuniones intermitentes que no abordan una negociación real y efectiva de las condiciones laborales del PDI. Para garantizar la seriedad del proceso, CCOO entiende que:
- Se debe levantar acta de todas las reuniones para documentar los acuerdos y desacuerdos.
- La negociación del Estatuto de PDI debe ser tratada como un proceso de negociación colectiva que afectará directamente las condiciones de trabajo del PDI.
- Se debe definir un calendario de trabajo realista y de obligado cumplimiento, con reuniones programadas cada dos o tres semanas.
Además, CCOO ha propuesto incorporar y desarrollar en la negociación diversas materias, como la promoción transparente con criterios objetivos, la definición de la carrera docente e investigadora, y la mejora de las condiciones de trabajo y derechos sociales.
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