[vc_row][vc_column][vc_column_text]Como el día 3 en la Enseñanza, el 15 de octubre de 2025 vamos a tener toda una jornada de movilizaciones de los trabajadores y las trabajadoras de todos los sectores para exigir el final del genocidio de Israel con el pueblo palestino. El pasado día 1 hemos hecho el registro de esa jornada de […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text]La manifestación, convocada por la Red Solidaria contra la Ocupación de Palestina, se celebra el  4 de octubre, a las 18:00 horas, bajo el lema “Paremos el genocidio en Palestina, fin al comercio de armas y de relaciones con Israel” y discurrirá desde la glorieta de Atocha hasta la Plaza de Callao. CCOO secunda el

[vc_row][vc_column][vc_column_text] El Estado de Palestina, y especialmente la población de Gaza, está siendo víctima de un genocidio, crímenes de guerra y de lesa humanidad, deportaciones masivas y destrucción de sus viviendas e infraestructuras. El hambre está siendo utilizada como arma, condenando a una muerte segura a decenas de miles de personas, cebándose especialmente en niñas

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Las retribuciones han sido actualizadas con un incremento total del 2,5% aplicable desde el 1 de enero de 2024 y prorrogado a 2025. Este aumento proviene de disposiciones estatales y autonómicas, incluyendo el Real Decreto-ley 4/2024 y acuerdos del Consejo de Gobierno. Los ajustes en las retribuciones del PTGAS funcionario afectan a: Sueldo base y trienios. Pagas

[vc_row][vc_column][vc_column_text]CCOO ha lanzado una campaña para contrarrestar el uso malintencionado y perverso del término «absentismo» por parte de las patronales, que equiparan el ejercicio legítimo de derechos laborales y constitucionales con el fraude, buscando limitar estos derechos y crear una percepción negativa de las y los trabajadores. CCOO recuerda que la mayoría de las ausencias al trabajo están reguladas y

[vc_row][vc_column][vc_column_text]La Universidad Pública es la mejor opción por su calidad, accesibilidad y compromiso social. Ofrece una enseñanza de excelencia con profesionales de la mejor cualificación, investigación de vanguardia e importantes recursos. Es un modelo democrático y participativo, reconocido a nivel nacional e internacional por su prestigio. Financiada públicamente, es económicamente más accesible y garantiza la igualdad de oportunidades. Además, impulsa el progreso social y

[vc_row][vc_column][vc_column_text]La Comunidad de Madrid tramita el Proyecto de autorización de OTRA universidad privada MÁS: «IE Universidad Madrid» La Comunidad de Madrid está tramitando el reconocimiento de la IE Universidad Madrid, que sería la 14ª universidad privada en la región y la sexta propuesta por el Gobierno regional desde marzo de 2019. Esto significa que, en promedio,

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El 25 de junio de 2025, la Comunidad de Madrid autorizó la convocatoria de 1.328 plazas para las universidades públicas, de las cuales 861 son para Personal Docente e Investigador (PDI) y 467 para Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS). Desde CCOO denunciamos que el gobierno de la Comunidad presenta estas cifras como un logro, cuando

[vc_row][vc_column][vc_column_text]CCOO rechaza un borrador de ley que instaura la infrafinanciación, fomenta la privatización y define un modelo de represión en los campus universitarios A pesar de no haber comunicación oficial, se ha difundido el borrador de la Ley de Enseñanzas Superiores, Universidad y Ciencia (LESUC) que prepara el gobierno de la Comunidad de Madrid, que incluye un régimen

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI sigue sin cumplirse en su integridad, ya que quedan aún pendientes asuntos tan importantes como el abono del incremento del 0,5% de las retribuciones con carácter retroactivo desde enero de 2024, la jubilación parcial, o la eliminación de la tasa de reposición ya comprometida. Por ello, exigimos al

[vc_row][vc_column][vc_column_text]La empresa está obligada a asegurar la salud y la integridad en el trabajo y a responder ante los incumplimientos y los daños en estos casos El Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) de CCOO ha elaborado un estudio sobre las medidas y protocolos de actuación por el estrés térmico en el lugar

[vc_row][vc_column][vc_column_text]CCOO ha solicitado a la Gerencia de la UPM que se aplique correctamente la normativa referente a la adaptación de la jornada laboral para hacer más efectiva la conciliación de la vida familiar y laboral, de forma que se estudie cada petición en particular y pueda llegarse, según cada situación, a una adaptación razonable con las

[vc_row][vc_column][vc_column_text] CCOO ya ha presentado la propuesta de acuerdo a la Gerencia de la UPM  En las universidades públicas de Madrid, la mayor parte de las cuestiones que se incorporan ahora con carácter general ya venían aplicándose, fruto de los Acuerdos suscritos entre Sindicatos y Universidades. Por ello, los acuerdos en vigor no requieren de

[vc_row][vc_column][vc_column_text] CCOO reitera la necesidad de abrir el proceso de diálogo para determinar el futuro de MUFACE El 1 de mayo de 2025 entró en vigor el nuevo Concierto de Asistencia Sanitaria Nacional 2025-2027 para mutualistas de MUFACE. El convenio, firmado por Función Pública y las mutualidades privadas ADESLAS y ASISA, se prolongará hasta el

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Manifestación en Madrid, 12h, de Gran Vía (esq. Alcalá) a Pza. España.  Los sindicatos CCOO y UGT, comprometidos con un sindicalismo internacionalista, solidario y transformador, reafirmamos en este 1º de Mayo nuestro compromiso con la cooperación intersindical y la defensa de los derechos laborales y sociales en todo el mundo. En un contexto global de profundas transformaciones,

[vc_row][vc_column][vc_column_text]“NEGACIACIÓN”: Dícese de la práctica que simula un proceso negociador pero niega toda posibilidad de negociación a la otra parte. Pues, como ya te contábamos, esta ha sido la realidad de la modificación de la RPT que ha aprobado el Consejo de Gobierno de 24/04/2025. Pese a que el derecho de negociación de los trabajadores

[vc_row][vc_column][vc_column_text]NEGOCIACIÓN: proceso de comunicación entre al menos dos partes, dirigido a alcanzar un acuerdo sobre intereses que se perciben como divergentes. LECCIÓN “MAGISTRAL”: toda aquella presentación en la que el ponente es el protagonista, es decir el que habla, mientras la audiencia escucha, y ocasionalmente interviene, preguntando o expresando algún comentario o alguna duda. El asunto de

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El informe “La financiación de la educación universitaria en España”, elaborado por CCOO, concluye que la situación de la universidad pública española es «crítica», debido fundamentalmente a dos factores: La insuficiente financiación por parte de las administraciones públicas, especialmente desde las comunidades autónomas. El caso de Madrid es especialmente llamativo, como se expone en el Análisis del sistema universitario

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Incluida en el Proyecto de Ley de Función Pública En diciembre de 2024, CCOO, UGT y el Ministerio para la Transformación Digital y la Función Pública firmaron un acuerdo que devuelve al personal funcionario —incluido el perteneciente al Régimen de Clases Pasivas— y estatutario el derecho a la jubilación parcial. Este era el primer paso para poder concretar de

[vc_row][vc_column][vc_column_text] ¡Por una universidad para toda la gente, por una universidad de calidad, POR UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA! La Universidad Pública madrileña está en una grave situación debida a las políticas aplicadas por el gobierno de la Comunidad de Madrid. Aunque, según sus propios datos, Madrid es una de las regiones más ricas de la Unión

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El Gobierno de la Comunidad de Madrid está trabajando sobre un borrador de la futura Ley de Universidades Madrileñas que fomenta la privatización y perpetúa las restricciones presupuestarias a las universidades públicas, poniendo seriamente en riesgo su supervivencia tal y como las conocemos. Ante los ataques a nuestras universidades, desde CCOO venimos convocándote a diversas movilizaciones.

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El pasado 14 de marzo se inició un proceso de negociación de una propuesta de modificación parcial de la RPT de PTGAS funcionario, presentada por la Gerencia. Hasta el momento se han celebrado tres reuniones, aunque no se ha avanzado mucho en la negociación, ya que para poder negociar se necesitaba documentación y datos que no

[vc_row][vc_column][vc_column_text] CCOO reitera la necesidad de abrir el proceso de diálogo para determinar el futuro de MUFACE El pasado 24 de marzo la mesa de contratación de MUFACE ha propuesto la adjudicación del Concierto para el aseguramiento de la asistencia sanitaria a las y los mutualistas y beneficiarios en territorio nacional a Adeslas y Asisa.

[vc_row][vc_column][vc_column_text]En las universidades públicas de la Comunidad de Madrid a partir del 1 de abril de 2025: Se mantiene el derecho a la jubilación con una reducción del 75% en la jornada. La normativa que regula la jubilación parcial, con o sin contrato de relevo, va a experimentar modificaciones como consecuencia de la entrada en