abril 2024

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El ejercicio del derecho a la plena recuperación de la salud, por parte de las trabajadoras y los trabajadores, no debe entenderse ni como un fraude, ni como un perjuicio para las empresas. Con el objetivo de remarcar que LA SALUD ES UN DERECHO, y que no se debe culpabilizar a las personas trabajadoras en […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Desde CCOO queremos expresar nuestra profunda preocupación ante las declaraciones de algunas comunidades autónomas sobre la intención de no asumir corresponsablemente la financiación del Plan Integra presentado en febrero por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. En particular, rechazamos la postura de diversas comunidades autónomas, como la Comunidad de Madrid, que han manifestado que no asumirán la

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Otro avance más a través de la negociación colectiva En la reunión de la Comisión Paritaria de Seguimiento del I Convenio del PDI Laboral de fecha 2 de abril se alcanzó un acuerdo para avanzar en la corresponsabilidad de los cuidados. El Acuerdo se establece como norma general en todas las Universidades Públicas de la

[vc_row][vc_column][vc_column_text] La Comisión Paritaria de Seguimiento del I Convenio del PDIL acuerda la posibilidad de prórroga de los contratos, como máximo hasta el 30 de junio de 2028 El pasado 2 de abril las Universidades Públicas de Madrid y CCOO, UGT y CSIF alcanzaron un acuerdo que permitirá la prórroga de los contratos, como máximo

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Desde que la LOSU entró en vigor, se daba pie a desarrollar procesos de estabilización y transformación con sus respectivos plazos temporales. En nuestro ámbito de Universidades de Madrid, a través de la Comisión Paritaria del I Convenio del PDIL, y a propuesta de la parte social, se ha trabajado para lograr acuerdos derivados del

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El Tribunal Superior de Justicia estima la demanda de CCOO y reconoce que el importe del quinquenio del Profesorado Ayudante Doctor tiene que ser el mismo que el que se abona al Profesorado Contratado Doctor La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha estimado la demanda presentada por CCOO, señalando que “en el

[vc_row][vc_column][vc_column_text]CCOO te informa de la publicación de los nuevos criterios de acreditación para acceder a plazas de Titular y Catedrática/o de Universidad. Estos criterios publicados por la ANECA pretenden recoger algunas aportaciones recibidas por parte de la comunidad universitaria, pero no responden a ningún proceso negociador. Toda la información a través del enlace a CCOO Informa FE_2024_03_20[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Desde que la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) entró en vigor (12/04/2023), se debían desarrollar unos procesos de estabilización y transformación con unos plazos para llevarse a cabo. En todo caso, el criterio temporal de aplicación, dentro de los márgenes máximos, puede ser ajustado por la Universidad. CCOO reclama que se adopten soluciones que aporten certidumbre y seguridad al