General

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Desde CCOO queremos expresar nuestra profunda preocupación ante las declaraciones de algunas comunidades autónomas sobre la intención de no asumir corresponsablemente la financiación del Plan Integra presentado en febrero por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. En particular, rechazamos la postura de diversas comunidades autónomas, como la Comunidad de Madrid, que han manifestado que no asumirán la […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Otro avance más a través de la negociación colectiva En la reunión de la Comisión Paritaria de Seguimiento del I Convenio del PDI Laboral de fecha 2 de abril se alcanzó un acuerdo para avanzar en la corresponsabilidad de los cuidados. El Acuerdo se establece como norma general en todas las Universidades Públicas de la

[vc_row][vc_column][vc_column_text] La Comisión Paritaria de Seguimiento del I Convenio del PDIL acuerda la posibilidad de prórroga de los contratos, como máximo hasta el 30 de junio de 2028 El pasado 2 de abril las Universidades Públicas de Madrid y CCOO, UGT y CSIF alcanzaron un acuerdo que permitirá la prórroga de los contratos, como máximo

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Desde que la LOSU entró en vigor, se daba pie a desarrollar procesos de estabilización y transformación con sus respectivos plazos temporales. En nuestro ámbito de Universidades de Madrid, a través de la Comisión Paritaria del I Convenio del PDIL, y a propuesta de la parte social, se ha trabajado para lograr acuerdos derivados del

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El Tribunal Superior de Justicia estima la demanda de CCOO y reconoce que el importe del quinquenio del Profesorado Ayudante Doctor tiene que ser el mismo que el que se abona al Profesorado Contratado Doctor La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha estimado la demanda presentada por CCOO, señalando que “en el

[vc_row][vc_column][vc_column_text]CCOO te informa de la publicación de los nuevos criterios de acreditación para acceder a plazas de Titular y Catedrática/o de Universidad. Estos criterios publicados por la ANECA pretenden recoger algunas aportaciones recibidas por parte de la comunidad universitaria, pero no responden a ningún proceso negociador. Toda la información a través del enlace a CCOO Informa FE_2024_03_20[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Desde que la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) entró en vigor (12/04/2023), se debían desarrollar unos procesos de estabilización y transformación con unos plazos para llevarse a cabo. En todo caso, el criterio temporal de aplicación, dentro de los márgenes máximos, puede ser ajustado por la Universidad. CCOO reclama que se adopten soluciones que aporten certidumbre y seguridad al

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Cada una de vosotras tuvo su hora, quizá menos que una hora entera, acaso un intervalo apenas mensurable en las medidas del tiempo; algo, entre dos instantes, donde cada cual tuvo una existencia. Y que fue todo.                                    

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Como cada año, las Comisiones Obreras reivindicamos la lucha feminista el 8 de marzo por la igualdad entre mujeres y hombres. Te invitamos a que participes en los actos que se convocan y que culminarán por la tarde con la MANIFESTACIÓN del 8M. Desde CCOO te invitamos asimismo a ser consciente, a luchar y actuar por la igualdad todos

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Tablas salariales PTGAS 2023 actualizadas (y definitivas) con el incremento adicional del 0,5% por el incremento del PIB en 2023 (3,5% total para 2023): Funcionario: CCOO Informa nº 10 Laboral: CCOO Informa nº 11   [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Ante el borrador de criterios de evaluación y requisitos mínimos de referencia para la acreditación a Titular de Universidad (TU) y Catedráticos/as de Universidad (CU) que ha hecho público la ANECA, CCOO se ha posicionado en contra de esta propuesta, que supone un cambio de las «reglas del juego», de manera retroactiva, que puede perjudicar la

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El viernes 16 de febrero se ha celebrado una reunión en el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades con el objeto de retomar la negociación del Estatuto del PDI y dar cumplimiento a la Disposición Final Décima de la LOSU, que obliga al Gobierno a presentar al Congreso de los Diputados un proyecto de Ley

[vc_row][vc_column][vc_column_text] PTGAS CCOO 7 CGT 3 CSIF 5 CIST-UP 1 UGT 3 UNITOD 2   PDI CCOO 13 CSIF 5 UGT 5 [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] El Proceso 1001 contra la clase trabajadora Nuestro compañero José Babiano (Fundación 1º de Mayo), de la ETSI Agronómica Alimentaria y de Biosistemas, junto con la Biblioteca Nacional de España (BNE) y la Secretaría de Estado de Memoria Democrática, ha montado esta exposición con motivo del cincuentenario de la detención y posterior procesamiento de

[vc_row][vc_column][vc_column_text]la igualdad es un plan que funciona[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Un manotazo duro, un golpe helado un hachazo invisible y homicida…   Temprano levantó la muerte el vuelo, temprano madrugó la madrugada… Con estos versos de Miguel Hernández recordamos aquel 11 de marzo, aquellos brutales asesinatos de 192 personas, entre las que estaban Óscar, María, Javier, Juan Pablo y Daniel, estudiantes de nuestra Universidad. Como cada

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Con ocasión del Día de las Mujeres, el 8 de marzo se presenta el II Plan de Igualdad de la UPM en el Aula Magna de la ETSI Telecomunicación, a partir de las 12 horas, seguido de dos mesas redondas, como se indica en este enlace.  Este Plan de Igualdad es fruto de un intenso trabajo, en el

[vc_row][vc_column][vc_column_text] PAS  CCOO 6 CSIF 8 CSIT 4 UNITOD 3 PDI CCOO 11 UGT 5 UNITOD 7 [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Llegan las elecciones sindicales y, como siempre, a CCOO nos encuentran trabajando. Ya nos conoces, para la Sección Sindical de CCOO-UPM la campaña electoral no es cuestión de una o dos semanas antes del día de las votaciones, sino un trabajo continuado durante todo el periodo que dura la encomienda de representarte. Otros aparecen como

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Llegan las elecciones sindicales y, como siempre, a CCOO nos encuentran trabajando. Ya nos conoces, para la Sección Sindical de CCOO-UPM la campaña electoral no es cuestión de una o dos semanas antes del día de las votaciones, sino un trabajo continuado durante todo el periodo que dura la encomienda de representarte. Otros aparecen como

[vc_row][vc_column][vc_column_text] El 8 de febrero celebramos elecciones sindicales para el personal funcionario de la UPM. Elegimos a las personas, compañeras y compañeros de la UPM, que nos representarán ante la Universidad y en los distintos ámbitos de negociación del entorno de las Universidades Públicas de Madrid. CCOO, como sindicato transversal y no corporativo, defiende una Universidad Pública en la

[vc_row][vc_column][vc_column_text] El 8 de febrero celebramos elecciones sindicales para el personal funcionario de la UPM. Elegimos a las personas, compañeras y compañeros de la UPM, que nos representarán ante la Universidad y en los distintos ámbitos de negociación del entorno de las Universidades Públicas de Madrid. CCOO, como sindicato transversal y no corporativo, defiende una Universidad Pública en la

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Enlace al documento aprobado en Consejo de Gobierno sobre Teletrabajo del PAS de la UPM [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]